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劳动防护用品知识讲座:劳保鞋使用企业管理

文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2014-07-29 10:00:00【

一、劳保鞋的发放

使用单位应按照劳保鞋配备档案发放,发放表上应注明品名、鞋码、数量、领用日期等项目,通过了领用人确认后签字,方可发放。

 

劳保鞋的发放

 

 

二、劳保鞋的使用

完善的使用管理制度,可以使劳保鞋在受控状态正确地发挥作用,有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括:正确选择、穿戴、维护、更换、日常监督等。

 

1.识别每个工作场所的危险因素,提供正确类型的个人劳保鞋。

劳保鞋都是为防护特定的危险因素而设计的,一旦选择错误,危害极大。

在每个识别出危险因素的工作场地或设备上,清楚地标出需要佩戴的劳保防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保防护用品的疑问,提醒从业人员在此必须佩戴防护用品。

 

2.培训从业人员正确穿戴和维护自己的劳保鞋。

通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段,通过口头和书面两种方式,告诉需要穿戴劳保鞋的每个从业人员:①为什么必须穿戴劳保鞋;②什么时间、什么地点需要穿戴;③怎样使用;④穿戴中的注意事项。保证劳保鞋的正确穿戴。培训必须达到人人都懂,个个会用的目的。

 

3.为劳保鞋提供适当的存放场所

规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳保鞋,则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳保鞋名称、数量等信息,并保证存取及清点方便。

 

4.劳保鞋的保养

任何劳动防护用品的使用效率和寿命都可能随时间和重复使用而减少,为了保证劳保鞋的正常穿戴,正确的保养是十分必要的。为此,应该建立保养计划。指定一组人负责个人劳保鞋的保养示范,让所有穿戴劳保鞋的工人都知道怎样保养、定期清理。为清理提供物质支持,例如提供清洁干布、鞋油等设备。

 

正确穿戴劳保防护用品示意图

 

5.日常监督是制度有效运行的保障。

 工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病,这就给从业人员一个错觉,认为劳保鞋是不需要的,因此,提高从业人员的安全意识,并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。

使用单位根据自己企业的规模,建立安全机构或设立专(兼)职安全监察人员,定期对不同的工作场所进行巡视,识别隐患和不安全行为,包括检查是否在需要使用劳保鞋的岗位没有穿戴劳保鞋。安全检查人  员一定要在发现问题后立即纠正错误行为,并写出不安全情况的书面记录。对正确穿戴劳保鞋的从业人员应给予鼓励,对不穿戴劳保鞋的从业人员应给予批评教育,并要做到持之以恒。

监督检查前应做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作,明确检查的目的、范围、时间、参加人员,对检查中发现的问题要及时整改。对结果进行汇总评价,利用“不”字分析法,针对各个环节存在的不适合、不完善、不满意、不足等情况,结合单位的资源情况,对每个环节提出改进目标。通过一点一滴的改善,逐步达到理想的状态。

 

三、劳保鞋的报废

劳保鞋因损坏、经测试防护功能失效时,应及时统计出来,并由专人销毁。对销毁的劳保鞋的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录,经办人员和监督人员签字后存档。严禁失效的劳保鞋外流,避免因误穿而引发事故。

 

 

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