安全防护劳保鞋申报,安全劳保鞋验收标准

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特殊工种退休申请怎样写？

简答：我不知道其他单位是如何规定的，我们单位为了规范退休申请手续，专门设计了一种表格。上面写的很清楚，如果职工不会填写，只需在申请人上签上自己的名子，按上本人的手指印就可以了。

我82年在单位就从事劳动工资管理工作，一直干到2008年，之后就在企业内部退养了，17年9月正式办理了退休手续。

原来的部门叫“劳动工资科，”随着企业升级，后又改称“劳动人事处。”2000年企业改制后又叫“人力资源部”。

不论科室的名称如何改变，其工作性质及业务范围还是老一套，换汤不换药。

上级劳动部门权力没下放时，仍然负责招用人员的申报、工资审批、劳保福利发放，申请退休填报工作等等。

自97年实行全员劳动合同制以后，劳动人事处人的工作，相对减轻了许多，只是负责：新员工的招聘、培训、劳动合同签订、工资发放表的编制，社会保险费的缴纳，监督检查各项目部劳动用工、工资发放情况。

企业为职工申办退休非常简单，不像有人说的那么复杂。正常退休，男的60周岁，女的50周岁。特殊工种，男的55周岁，女的45周岁。

计算退休养老金，需要专业人员核算。核算时有一个公式，根据个人档案，参加工作时间长短，视同缴费多少年、实际缴费数额，上年度社平工资多少，一加、一剩、一除就出来了。

主要是查特殊工种这一块，是否够连续十年，这里面有点小麻烦，劳动部门在审批的时候，相对来说也比较严格。

特殊工种没有听说过，还要写申请报告，太笑话了吧。

写申请报告就能证明你是特殊工种吗？单位就能上报社会保障局批准你退休。

每个单位都有特殊工作，所谓的特殊工种，就是社会保障局认定的有毒有害，高温作业，井下工龄等一些特殊工种。

如果工人到了55周岁，社会保障局承认的是特殊工作，有，单位把你的特殊工种关系上报到社会保障局，有社会保障局审核，才能批准你退休。

如果你所在的单位，社会保障局，没有认定你是特殊工作，即使你是干的特殊工种的活，写的申请申报到社会保障部门，人家也不承认，也不允许你按照特殊工种退休。

我来给你回答吧。特殊工种写退休申请，说明未到退休年令，那么与其它申请格式一样，多阐述一个理由即可。

该格式应该是：退休申请

尊敬的公司领导：

本人由于长期在**车间工作，身体不适及职业病显现，不能继续胜任该工作，希望公司董事会，根据我的实际情况，依据国家相关法律规定，及公司的相关制度，研究并准予提前退休为盼！

特此申请 ！

申请人：***

2019年*月*曰

特殊工种提前退休申请书要怎么样写？

首先我得说能否按特殊工种批准提前退休的主要依据，是视职工档案中从事有关特殊工种工作年限的记载和相关真实的补充资料情况而认定。与申请书写得好不好没有直接关系，假如提供的依据资料不符合提前特退条件，申请书写得再好也是特退不了的；反之提供的依据资料虽然符合提前特退条件，而没有职工本人的申请书也是不行的。接下来就要说为什么特殊工种提前退休要职工本人写申请书？这是因为1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的国发【1978】104号文颁布后，各行业各单位有将第一条(二)项特殊工种提前退休扩大化的现象，甚至有的单位在职工本人不知情、不愿意的情况下被提前退休了，变相的被剥夺了《劳动法》赋予的劳动权利，引起严重的不良后果。由此早在1992年2月14日建设部《关于印发城市建设各行业第一批提前退休工种表的通知》(建人【1992】61号)通知中就强调“各地在执行中要严格掌握条件，并做好深入细致的思想工作，在征得本人同意后，方可办理。”所以说职工本人写提前特退申请书是应有的程序，是职工意愿的体现。那么申请书该怎么写就很明确了：1.申请书要入档保存，为了便于装订建议用A4纸书写，并且在左边注意留出空白；2.书写应该符合申请书的格式；3.正文可以概括的写符合提前特退条件，自愿申请办理提前特退；也可详细的写自己从某年某月至某年某月从事具体的什么工种工作，符合(国发【1978】104号文)第一条(二)项规定，自愿申请办理提前特退。重点要表明自己的自愿态度；4.强调一下要有不可缺少的申请人姓名以及下一行的申请日期。有了这样的提前特退申请书应该说就可以了，用不着去追求“千篇一律”。谢谢邀请。

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