劳保鞋试用申请单,劳保鞋试用申请单怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳保鞋试用申请单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳保鞋试用申请单的解答，让我们一起看看吧。

没有签订入职申请书会影响到什么吗？

首先恭喜你，找到了一份新的工作，虽然说不是专业对口，上班内容与专业技能无关。一般来讲，一个正规的企业招员工上班，肯定有一套的规范流程要走，这是相关劳动法规定，也是正规公司规范化管理的方式，如果没有的话，甚至于连入职申请表都没有，最起码说明这企业是一个不正规的企业，合不合法暂时不清楚，我们先弄清楚，一般新员工上班前的流程：

1，新员工上班前都需要填写：《员工入职登记表》类的信息表格，一般还要随即校验原件，复印相关证件：身份证，学历证，专业技能证，有的还需要离职证明等；

2，管理严格的公司还有一份《新员工试用申请表及核定表》类，以方便确认工作薪酬和待遇；

3，组织员工学习公司规章制度，如公司守则，附带一份《员工入职须知》类的签署表；

4，签订劳动合同书，虽然劳动法规定是一个月内需要签订，但对于大多数生产线员工来讲，一般都会先签订，专业技能员工会在一个月内试用再决定是否要签订；

5，后勤人员安排新员工食宿及各种食宿方面的规定；

6，正式上班前，正规公司还会统一发放相关劳保用品，如工服，劳保鞋等。

以上流程先后顺序并不是固定的，但所要经过的，所以说，楼主所说的，如果没有签订相关的书面协议材料，很大可能性对你不利，比如说：你上班半个月了公司随时解雇你，不给你支付工资，你没有证据，或者说很难有确凿的证据来证明你与公司存在着劳动关系，即或有，薪酬呢也是公司说了算，对你是非常不利的。凡事留心三分，随时关注自己合法权益。

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你工作半个月，没有签订入职申请之类的，在公司里作不相关的工作，你没有提出具体问题，无法有针对性的回答，只能根据相关办案劳动案件经验和法律规定给你一些建议：

一、根据《劳动合同法》的规定，应该在用工之日起与员工签订劳动合同，至迟不超过一个月内与员工签订书面劳动，否则公司的行为违反法律规定。你所说的入职申请不是法律规定必须签的，入职申请是单位的管理行为自主决定，在法律上有或者没有都不违法。

二、你入职公司时，双方应该已经约定了具体的工作内容，如果公司不能按约定为你提供工作条件，你可以要求单位履行约定，当然实践中你刚入职时间不长，如果提这样的要求可以无法继续工作下去了，

三、如果你认为单位无法提供约定的工作条件，你可以根据《劳动合同法》试用期内三日，正式工作期内一个月前书面通知，解除劳动关系，可者是依据劳动合同法第38条的规定通知公司即时解除劳动关系。

总结建议 ；公司不签订入职申请不违反，不签劳动合同才违法，根据你工作的具体情况确定，你是否还愿意继续在公司工作下去。来决定是解除劳动关系与否。

为什么现在农村越来越多的人愿意去城里从事保姆工作？

保姆一般都是50左右的阿姨，这个年龄一般都是儿孙满堂，家庭和睦，她们根本也不想背井离乡，很多都是无奈之举，家庭负担大，孩子买房，上有老，小有小，总想挣钱养家，分担家庭负担，这是她们的本意，再说这个年龄也只能从事保姆工作，其他工作做不了，工厂上班不要，保姆是唯一的选择，再说保姆门槛低，稍微培训就能上岗，现在基本上都是免费培训，所以从事保姆工作的多。

现在保姆的收入很高，一般都是5000元以上，要比其他工作收入高，管吃管住，待遇也好，所以从事的人就多，主要是环境好，吃住和主人是一起的，碰到家庭富裕的收入更高，很多时候还能给予帮助，目前保姆是最充实的工作。

农村就业机会很少，年龄稍微大一点找工作就困难，一般去工地，又脏又累，工作时间长，收入很不稳定，再说作为妇女从事这种高强度的工作不太合适，大家就另寻出路，保姆一般都是相互介绍，主要是这种工作简单，稍微培训就能上班，待遇又好，从事的人就多。

这个年龄除了保姆很难找到合适的工作，保姆一般不太受年龄限制，很多时候雇主喜欢年龄大一点，他们认为这个年龄有责任感，负责任，确实也是，一般年龄大的都有爱心，要比年轻人好很多，年轻人没有耐心，做事不稳重，确实也是。

现在保姆待遇很好，收入很高，大家都乐意干，农村人选择保姆确实是一个稳定的工作，大家怎么看。

可别小瞧了保姆这项工作。

在济南，金牌月嫂每月工资可达上万元之多。

当然，也有低的，关键是得有自己的特别技能，一般经过培训，都可以到一个较高的层次。

去年，我农村老家来了两位，初来乍到时，没技术，也没找到什么好工作。

后来推荐她们去学习培训，其中一位，聪明好学，大半年后独立工作，今年已拿到金牌月嫂证，听说现在干一月，工资一万二。

有人说，做保姆是伺候人的行业，容易让人看不起。

此言差言。

只要你有本事，有能耐，没人小看你，相反，还特别尊重你呢。

还是以我老乡为例。

这位金牌月嫂，现在一教授家，给带孩子。工资极高不说，人家一家人待她如家人，无论生活环境还是工作条件，都没得说。

但是，要做到这样，得有个前题条件，就是你得有真本事。

人嘛，三百六十行，行行出状元。只要有本事，无论干什么，都会受人尊重的。

关键的关键，还是提高自己本身的技能。

不学无术，把你推到顶上，你也不能胜任，到头来还得“趴下”。

为了有更多的收入贴补家用，现在很多农村人都不把种地作为主要营生了，都会选择出去打工，中年男士或者青壮年一般会进厂做普工、工地搞基建，城市跑腿、外卖员，38岁-55岁中年妇女一般在城市中从事的岗位大多是生活服务类工作居多，像家政保洁、餐厅服务员，社区保洁，或者保姆，不知大家有没有注意到，现在很多农村阿姨们都会选择去城市中从事保姆工作？没结婚生孩子的可能现在还不了解保姆市场，家里有两个孩子的我最有发言权，给大家说说为何农村人愿意去从事保姆工作。

一、保姆是刚需，市场大

现在的城市工作压力大，工作及生活节奏太快，很多家庭一旦有孩子，尤其是双职工，如果老家双方父母没来帮忙带孩子，根本没有时间把家打理照顾的井井有条，于是乎就需要找保姆来帮忙带孩子、做家务，照顾全家饮食了，因此，保姆职业在城市是的确是一个刚需。最近我朋友发朋友圈招保姆在我们南阳花5000块钱招保姆都招不来，很多中介说年前都预定完了，可见市场火热程度都有多大。

二、工作相对较好

1、比干体力活轻松

我说保姆工作较好，那也是相对的，至少比在家受苦受累、风吹日晒干农活好吧。
2、要求相对不高

再者了，你要是干保洁干餐厅服务员，遇到好行情也是忙的要吃不消，大众所需要招的保姆其实很基础，做饭好吃，干活麻利，人品好这是一道杠，所以说要求也并不太高，一般大差不差都能干得了，要是月嫂要求具备的素质就多了，今天不着重说月嫂。一般雇得起保姆的至少说明雇主家庭条件还不错，吃住上绝对也不会差了，平时干的活也是买菜、做饭，接送学生，洗洗衣服，说句实在话，全当是去一个亲戚家在帮忙一样，现在很多家庭要是觉得这个保姆不错，只要没有别的特殊情况，一般用聘用的时间较长，就和自家人一样，做的好的保姆一般是很受主人尊重与尊敬的。

三、薪酬不错

目前据我了解，河南省会郑州的保姆行情基本薪资在4000元-6000元不等，好一点的保姆薪资会更高，有人曾经说过这样一句话：好保姆你在市场上见不到！什么意思呢!这种开价较高的保姆一般都是优质保姆，主家很难放走她，即便不在那干也被其他主家聘用了，绝对不会出现在中介公司。我觉得也有一定道理。像4000元-6000元的薪资我觉得比干体力活好得多，如果表现好，主家到逢年过节给个红包啥的都不是问题，我有个亲戚在北京海淀区给人当保姆，工资一万五，在那基本干了十年了，逢年过节给的红包基本在1000元-2000元左右，亲戚有文化，有修养，干活还麻利，很受主家喜欢，我亲戚的孩子在老家买房当时雇主还借给我亲戚20万块钱，说不用着急还，我们邻居及亲戚们都非常羡慕她，都想找到这样的雇主，拿高工资还受人尊重，我想说，只要自己做的好，保姆行业高薪是很正常的！

总结：保姆职业我敢断定未来还是朝阳行业，更是刚需行业，当然对保姆的要求也会越来越高，像学历、年龄，综合素养，技能都会考虑在内，所以，我倒很认同家在农村的阿姨们如果想外出打工不妨也可以去给人当保姆。

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到此，以上就是小编对于劳保鞋试用申请单的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳保鞋试用申请单的2点解答对大家有用。