荣光劳保防护鞋,荣光劳保鞋多少钱一双

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为什么五六十年代人们以进工厂为荣且愿意舍命工作？

那时工人阶级是领导阶级！工人当家作主！工人阶级的觉悟高，立场坚定，爱憎分明，国就是家，为国即为家！国家兴旺，人民幸福，才是工人阶级的努力奋斗方向！蜜那时干群关系亲密，工人干部平等！等等原因造成那时的工人队伍热情高！干劲大！觉悟也高。

应该说整个毛主席时代都是这样的，工人阶级是领导阶级，不光是工人，就是科学家，科技工作者以及全国各行各业，党政机关的领导和工作人员都是这样，因为是人民当家作主的天下，热爱毛主席，热爱祖国，热爱共产党，热爱人民是整个国家的主旋律，一心为公，大公无私，无私奉献，为建设社会主义祖国都在争先恐后的拼命工作，比学赶帮超就是大家的共识，比如两弹一星的科学家们和广大的工人、知识分子、科技工作者，红旗渠的建设者们，人民的好干部焦裕禄，都是在夜以继日的拼命工作着，不为名，不为利，就是一心一意的为了国家和民族繁荣富强而忘我的工作着……

主要是国家经济落后，重工轻工业企业很少，在农村每一工分不合三分钱，在工厂每月可以争到十五块到十八块，所以七十年代左右人民解放军和进工厂当工人是每一个农村青年人的梦想，工作起来忘我精神现在的人很难做到，那时候的青年人大部分有崇高的理想和追求，一腔热血献国家的英雄气概。

谢谢你的邀请，五十年代至七十年代人们以工厂为荣，而且愿意舍命工作，这是因为在工厂上班能按月拿工资，社会地位也很高，工人被称为工人老大哥，那时候工厂很少，能够进入工厂是年轻人的梦想，那个时候一个家庭有一个人在工厂上班，家里再有一个人在大集体做工分，会得到很多人羡慕嫉妒。

因为很多人是旧社会过来的人，三座大山的剥削压迫，和新社会人民的自主生活感觉到了什么是幸福美满快乐 ，还有很多人是刚刚放下手中的枪的军人，由浴血奋战的战场来到了新中国建设中，亲人团聚，社会安宁，气氛祥和，有毛主席，共产党的領导都会感到骄傲放心的去工作！这就是那个年代的人：一不怕苦，二不怕死。全身心投入工作中。革命的利益高于一切！

因为那时工人毕竟是少数，进⺁的选拔审查有严格的条件和程序，只有比较优秀的人才可能进厂，工人阶级是领导阶级，思想觉悟高，主人翁意识强烈，有理想，有信念，工作积极，勇于吃苦，乐于奉献，所以都会拼命干。

一名仓管员，辞职交接时候发现少了很多物料，我需要原价赔偿吗？

别傻，那些说找领导承认错误的人，估计不是太愚蠢就是太天真。

作为一个日企刚离职3个月的仓库保管员，我可以明确的告诉你这错误绝对不能承认，因为你绝对负担不起。我跟你性质差不多，都是原料库跟五金备件库，铁机器，电气用品，数目庞大，也是3个人一个工作岗位。部门领导不管是威逼利诱还是调岗离职就是想让我们承认这个库存存在的差异，责任由我们三个人一起承担。首先我说一下我们为什么不妥协。

1.这个工作我们入职的时候他就没有彻底的清算库存，存在历史遗留问题，这些问题为什么让我们承担。

2.部门主管对这个仓库完全是放养状态，不管不问不解决问题，还制造问题，整个仓库的管理都是我们三个人摸索着自己进行的。我们当然是尽力做好，但是跟公司其他部门领导沟通这些事情我们实在无能为力，以至于我们一直处于被误解状态，员工跟领导都不得人心。

3.库存本身就有问题的前提下，可以有奖罚，但是你控制差异的百分比不能是故意为难，3500百种的物料只是五金库的却给我们整个仓库5％的差异率，这种事只有傻子才会答应。

说一个事实，我前面的一个保管员因为车祸导致大脑受伤有点不太清醒，公司人就故意给他使坏，领料不开领料单，导致最后他离职的时候金额数目高达20万，公司领导却让他自己解决，他自己没办法就求爷爷告奶奶的找那些维修工让他们给开领料单，最后剩下的一点金额公司才出面解决。

你离职如果公司给你清算库存，让你承担损失。你就直接问他你为什么让我承担损失，东西我没用，也没给你卖你有什么证据证明是我的错误。东西肯定是公司用了！他们不给开领料单我顶多有个监督不严的责任，每个人素质不同，我素质好不代表我能要求别人跟我一样，我能做的就是做好我自己分内的工作，不监守自盗！如果你非要说是我的责任，那么请你们出示证据，不管是人证，物证还是其他的，必须给我一个！不然你凭什么污蔑我？就因为我在这个公司工作就可以连人格都没了嘛！

态度一定要强硬，不能妥协，不能承认！

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